Código de Conducta
CARTA DEL PRESIDENTE
Estimados colaboradores,
FONTEFILMS, es una empresa que arranca con múltiples y ambiciosos objetivos: desarrollar proyectos de gran calidad técnica con vocación global, apostar por nuevas formas de expresión audiovisual y transmitir apoyo y confianza a todos los equipos implicados en un marco de gestión eficiente.
FONTEFILMS, es también una ilusionante iniciativa que se suma a la pujante industria audiovisual española con el propósito de ser una incubadora de nuevos talentos nacionales e internacionales, de mimar la creatividad emergente y de fomentar acuerdos con otros países.
Dentro de este compromiso, buscamos evolucionar y adoptar medidas y políticas empresariales que nos definan como equipo de trabajo ético y transparente, que regulen el actuar de nuestros colaboradores, socios estratégicos y en general cualquier persona que haga negocios con nosotros. Es por ello que hemos aprobado este “Código Ético”, que busca definir, resolver dudas y estandarizar nuestras relaciones de trabajo, comerciales y con la sociedad.
A continuación, encontraréis el “Código Ético”, el cual debe ser leído, respetado y aceptado por parte de todas las personas que formamos FONTEFILMS.
Muchas gracias por vuestra colaboración.
Atentamente,
Pablo Isla
INTRODUCCIÓN
FONTE FILMS S.L., (en adelante la “compañía”) está formada por profesionales que tienen el firme compromiso de promover relaciones íntegras y éticas entre los trabajadores de la propia compañía, con nuestros clientes, proveedores y con la sociedad en general, generando internamente una cultura transparente y buscando relacionarse con compañías y socios estratégicos que compartan la misma visión.
Este Código Ético es de aplicación para todos los profesionales que se relacionan con la compañía, con independencia de la relación laboral o mercantil que los vincule. Este documento tiene el objetivo de definir y desarrollar los fundamentos del comportamiento ético que han de ser de aplicación en todas las actividades de la compañía y en la toma de decisiones de la misma.
Son precisamente estas actuaciones basadas en las conductas éticas, íntegras, transparentes y responsables las que permiten ofrecer a nuestros clientes productos y servicios de calidad, lo que nos representa y nos define como compañía.
ÁMBITO DE APLICACIÓN
El Código Ético es de aplicación para las siguientes personas, independientemente de su localización geográfica, cargo o responsabilidades:
- A todos los profesionales, directivos y miembros de los órganos de administración de la compañía, así como cualquier empresas o grupo de empresas sobre las que FONTE FILMS S.L. tenga una participación.
- A todas las personas que, no recogidas en la definición anterior, que trabajen para la compañía, independientemente de su localización geográfica.
- El mismo es extensivo a terceros, ya sean personas físicas o jurídicas, que tengan vinculaciones con la compañía, ya sean proveedores, contratistas, colaboradores, competidores o clientes en la medida que dicha vinculación puede afectar la reputación de la compañía.
NUESTROS VALORES
La compañía ha definido una serie de valores que deben regir el comportamiento de todos los profesionales que forman parte de esta, y que son:
INTEGRIDAD:
En cada una de sus acciones, enfrentando toda situación con honestidad, honradez y rectitud.
EXCELENCIA:
Preparación y enfoque para ofrecer un producto de gran calidad y cumpliendo las expectativas de los clientes.
RESPETO:
A sus clientes, accionistas, socios estratégicos, proveedores y miembros de equipo. En general, a todos aquellos con los que la compañía guarde cualquier tipo de relación.
COMUNICACIÓN:
Promover relaciones armoniosas en la comunidad con un excelente ambiente laboral, ofreciendo calidez y calidad.
MERITOCRACIA:
Que cualquier reconocimiento, ascenso, bono sea por el esfuerzo de cada una de las personas que conforman el equipo.
RESPONSABILIDAD:
Con las personas, el medio ambiente, la historia, la cultura y respetando las libertades.
ORIENTACIÓN AL CLIENTE:
Ser sinceros con el cliente y asesorar de acuerdo con lo que sea mejor para el mismo
TRABAJO EN EQUIPO:
Lograr objetivos comunes, estableciendo relaciones positivas y buscando sinergias.
ÉTICA:
Que cualquier actuación o comportamiento sea adecuadamente realizado y de acuerdo con los valores de la compañía.
TRANSPARENCIA:
Generar confianza con nuestros grupos de interés, para que de esta manera reconozcan nuestro honesto actuar.
INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD
Generar, mediante la innovación y la creatividad, servicios de calidad y prácticas adecuadas para nuestros clientes y para los procesos internos de la compañía.
El comportamiento y actuaciones de los profesionales de la compañía se regirán en todo momento y sin excepción por estos valores, tanto en las relaciones entre los profesionales de la compañía como en las que se desarrollen con clientes, proveedores y, en general, con cualquier persona física o jurídica, organismo o institución con el cual se mantengan relaciones comerciales.
EXPECTATIVAS
Lo que se espera con este Código Ético:
- Realizar todas las actividades relativas a FONTE FILMS S.L. de manera responsable, ética y adecuada dentro y fuera de las instalaciones de la compañía.
- Conocer y cumplir las normas legales que sean de aplicación.
- Crear una cultura de cumplimiento, que sirva de guía en la operativa de la compañía.
- Comunicación de cualquier incidencia de cumplimiento normativo o ético que se presente de manera adecuada y efectiva para su tratamiento.
NORMAS GENERALES DE CONDUCTA
Nuestros valores de Grupo se concretan en normas generales de conducta que establecen cómo se deben comportar y actuar las personas a las que es de aplicación este Código. En caso de existir dudas en la interpretación o aplicación de lo aquí expuesto, el profesional deberá dirigirse al responsable del mantenimiento y actualización del presente Código.
NORMAS DE APLICACIÓN PARA NUESTROS EMPLEADOS
Salud, Seguridad e Higiene:
La compañía tiene el compromiso de poner a disposición de los profesionales y de todas las personas que visiten o colaboren en nuestras oficinas un espacio higiénico y saludable. Esta responsabilidad corresponde a todos los colaboradores que deberán trabajar bajo los criterios de seguridad y salud establecidos por la compañía, hacer un buen uso de las instalaciones e informar en el caso de que exista algún riesgo en el trabajo que vulnere los criterios de seguridad y salud establecidos por la compañía. Igualmente se buscarán estos estándares de seguridad, salud e higiene cuando los profesionales tengan que realizar sus actividades en espacios que no sean propiedad de FONTE FILMS S.L.
Está prohibido el desarrollo de la actividad profesional bajo el efecto de sustancias que afecten la capacidad para desarrollar las actividades profesionales con normalidad.
Igualdad, buen trato y Respeto a la dignidad de las personas:
La compañía tiene la convicción de que un buen entorno de trabajo sólo puede conseguirse si en todo momento se mantiene la cordialidad, respeto e igualdad entre todos los miembros que la componen y los stakeholders. Para ello, la compañía mantiene tolerancia cero ante cualquier tipo de acoso, hostigamiento o discriminación por razón de sexo, raza, origen étnico, creencia, religión, edad, discapacidad, afinidad política, pertenencia a algún sindicato o grupo, idioma, género, orientación sexual, nacionalidad, ciudadanía, estado civil, estatus socioeconómico o cualquier otra condición en las relaciones personales y/o profesionales.
Información de carácter personal y confidencialidad:
La compañía respeta la intimidad de las personas y protege adecuadamente los datos de carácter personal e información que se pudieran obtener en el desarrollo de las actividades empresariales.
La compañía y sus colaboradores están plenamente comprometidos con el respeto a la intimidad de las personas, de forma que no se admite el empleo de técnicas o procedimientos ilícitos o engañosos para la obtención, de forma directa o indirecta, de informaciones, imágenes o materiales audiovisuales, ni su difusión ni utilización sin previo consentimiento de las personas afectadas.
Se establece que quienes, por sus responsabilidades o actividades tengan acceso a este tipo de información, se deberá manejar la información adecuadamente y sin que se genere una vulneración a la misma. Se actuará en todo momento con la información confidencial de forma responsable y de acuerdo con la legislación aplicable.
Respeto a la Propiedad Intelectual e Industrial:
Se establece que la actividad profesional que realice cualquier empleado o colaborador en el desarrollo de sus funciones pertenece exclusivamente a la compañía.
Durante el desarrollo de la actividad profesional, los empleados o colaboradores pueden tener acceso a información, diseños, marcas, programas informáticos u otros activos de distinta naturaleza, que estén protegidos por acuerdos de confidencialidad o por derechos de propiedad intelectual o industrial, bien de terceros o de la compañía. En ningún caso se podrá revelar ni plagiar el contenido de estos a terceras personas, ni tampoco hacer uso o cederlos, sin el consentimiento por escrito de los titulares de dichos acuerdos o derechos.
NORMAS APLICABLES A TERCEROS (clientes, proveedores, competidores, inversores)
Respetamos los Derechos Humanos
Todos los profesionales de la compañía muestran su compromiso personal con el respeto por los Derechos Humanos reconocidos internacionalmente, tanto en la Carta Internacional de Derechos Humanos, como en los principios relativos a los derechos establecidos por la Organización Internacional del Trabajo. Igualmente, la compañía se compromete a dar un trato adecuado y respetar los Derechos Humanos de los todos los colectivos y, en especial, a los más vulnerables.
Prevención contra el Blanqueo de Capitales y la Financiación del Terrorismo:
La compañía entiende la necesidad mundial de tener protocolos claros para combatir el Blanqueo de Capitales y la Financiación del Terrorismo. En este sentido, no se tolerarán en ningún momento conductas de esta naturaleza, y nuestros profesionales se abstendrán de las mismas en el desarrollo de sus relaciones empresariales con clientes, proveedores, socios, competidores y terceros.
Prevención contra la Corrupción:
La compañía rechaza cualquier práctica o acto de corrupción y está comprometida con la creación de una cultura ética que rechace estas prácticas. La compañía tiene la firme intención de llevar a cabo todas sus operaciones, negocios y asesoría de manera transparente, lo cual implica actuar en todo momento con rectitud sin buscar ningún tipo de ventaja indebida.
Prevención contra el Soborno:
La compañía está comprometida a tener una regulación interna clara sobre políticas antisoborno ya que no permite en ningún momento o circunstancia utilizar fondos de la misma para fines ilícitos, por lo que está prohibido pagar sobornos, gratificaciones o aportaciones directas o indirectas a funcionarios públicos, sindicatos, partidos políticos, candidatos políticos, clientes o colaboradores.
Además, cualquier contribución o donativo institucional por parte de la compañía, requiere la debida autorización de la Alta Dirección y deberá ser registrada adecuadamente. Los profesionales que presten servicios a FONTE FILMS S.L. deberán abstenerse de solicitar obsequios a terceros relacionados con la compañía.
Conflictos de Interés:
Por conflicto de interés, entendemos cualquier situación que tiene la potencialidad de impedir la imparcialidad o crear sesgo en las decisiones de una persona. Dichas situaciones pueden tratarse de, a modo de ejemplo, intereses de negocios externos a la relación con FONTE FILMS S.L, intereses financieros, familiares, políticos o de carácter personal que afecten en el desarrollo de las tareas profesionales de los implicados.
La existencia de un conflicto de interés puede ser perjudicial para la reputación empresarial y el buen funcionamiento de la compañía. Es por esto que el equipo de trabajo, miembros de la Alta Dirección, accionistas, proveedores y socios estratégicos tienen el deber de comunicar y evitar situaciones que podría hacer que alguien cuestione su juicio u objetividad, y la obligación de revelar posibles conflictos.
NORMAS APLICABLES CON LA SOCIEDAD
Igualdad de género
La compañía busca que en sus actividades se respete en todo momento la igualdad de género acorde a las metas de la ODS (meta 5). Se busca crear un ambiente donde exista igualdad de compromisos, medidas y objetivos concretos para hombres y mujeres.
Protección al menor
La compañía es consciente de la importancia de velar por el bienestar y desarrollo de los menores con los que colabora. Por ello, se compromete con la protección de los menores que participan en nuestras actividades.
En concreto, la compañía pone especial cuidado con el tratamiento de la información y materiales audiovisuales en lo que intervengan menores, pero también para la elaboración de cualquier contenido o guion dirigido a público infantil.
Transparencia, Fiabilidad e Integridad en Registros Contables:
La compañía, mantiene estándares claros en relación con su sistema financiero y contable; su eje fundamental es la transparencia y el cumplimiento normativo. Así, los registros contables se encuentran debidamente respaldados y sus cuentas anuales son un fiel reflejo de las actividades en las que ha incurrido.
Libre Competencia:
La compañía se compromete a competir y dejar competir lealmente en el mercado tanto local como internacional. Es así como la compañía busca competir con sus servicios por calidad y no por ventajas obtenidas de manera irregular.
Medioambiente:
La compañía mantiene como uno de sus objetivos principales cumplir los estándares de seguridad y medio ambiente, así como lograr vincularse con las comunidades donde opera a través de una gestión adecuada y socialmente responsable. Es así como se compromete a cumplir con todos los requisitos ambientales, leyes y regulaciones vigentes en las localizaciones donde realice cualquier tipo de actividad.
Para lograr este objetivo se deberá operar, manejar, almacenar y deshacer adecuadamente todos los materiales peligrosos, residuos y cumplir y hacer cumplir con todas las regulaciones que sobre la materia existan.
Gestionamos adecuadamente nuestra reputación y marca:
La compañía es consciente de la reputación que tenemos en el mercado nacional e internacional, por lo que estamos comprometidos en mantenerla y mejorarla. Para lo cual todas las actuaciones de la compañía, de sus colaboradores y socios estratégicos se enmarcará en nuestros valores corporativos y se guiaran por los preceptos de honorabilidad, respeto y protección de la marca que tenemos.
CANALES DE COMUNICACIÓN
Es importante aclarar que cualquier miembro del equipo de trabajo, miembros de la Alta Dirección, accionistas, proveedores, clientes, competidores y cualquier otro stakeholder que tenga conocimiento de una violación o sospecha de violación del Código Ético, tiene la obligación de denunciarla inmediatamente mediante los canales establecidos por la compañía.
Todos los casos denunciados recibirán una respuesta expedita, profesional y confidencial.
Se garantiza que no existirá ningún tipo de represalias por las denuncias presentadas y que las mismas se podrán registrarse como anónimas para preservar la integridad y seguridad del denunciante.
Igualmente, la compañía se compromete a tomar las acciones disciplinarias oportunas para evitar futuros incumplimientos normativos o contrario al presente Código Ético.
ACTUALIZACIÓN, MEJORA CONTINUA Y FORMACIÓN
La compañía se compromete a revisar y actualizar este documento adecuadamente atendiendo a los cambios que sucedan dentro de la misma y en la sociedad, siempre bajo la búsqueda de la excelencia empresarial, atendiendo así al principio de mejora continua indispensable para el buen gobierno.
La compañía se compromete a hacer llegar el presente Código Ético a los profesionales con los que colabora por los medios oportunos, con el objetivo de que el mismo sea conocido y aplicado adecuadamente
ACEPTACIÓN Y APROBACIÓN
Este Código Ético ha sido aprobado en fecha 23/11/2022 por la Alta Dirección de FONTE FILMS S.L., la cual manifiesta su acuerdo y compromiso con lo aquí establecido y se compromete a actuar bajo los valores que esta promulga.
La vigencia de este Código Ético se extiende hasta la promulgación de uno nuevo o la modificación del mismo, siendo hasta ese momento de obligado cumplimiento.
Ethical Code
LETTER FROM THE DIRECTOR
Dear collaborators,
FONTEFILMS is a company that starts with multiple and ambitious objectives: to develop projects of high technical quality with a global vocation, to commit to new forms of audiovisual expression and to convey support and confidence to all the teams involved in an efficient management framework.
FONTEFILMS is also an exciting initiative that joins the thriving Spanish audiovisual industry with the aim of being an incubator for new national and international talent, pampering emerging creativity and fostering agreements with other countries.
Within this commitment, we seek to evolve and adopt business measures and policies that define us as an ethical and transparent work team, that regulates the actions of our collaborators, strategic partners and, in general, anyone who does business with us. That is why we have approved this Ethical Code, which seeks to define, resolve doubts, and standardize our work and commercial and social relations.
This document must be read, acknowledged and accepted by all the professional that have a relationship with FONTEFILMS.
Thank you very much for your collaboration.
Sincerely,
Pablo Isla
INTRODUCTION
FONTE FILMS S.L., (hereinafter the "company") is made up of professionals who are firmly committed to promoting honest and ethical relationships among the company's employees, with our clients, suppliers and with society in general, internally generating a transparent culture and seeking to share to companies and strategic partners the same perspective.
This Code of Ethics (hereinafter “the Code” or “Ethical Code”) is applicable to all professionals who provide services to the company, regardless of the employment or commercial relationship with them. This document has the objective of defining and developing the fundamentals of ethical behavior that must be applied in all the company's activities and in its decision-making.
It is precisely these actions based on ethical, accurate, transparent, and responsible conduct that allow us to offer our customers quality products and services, which represents us and defines us as a company.
SCOPE OF APPLICATION
The Code of Ethics is applicable to the following people, regardless of their geographical location, position, or responsibilities:
- To all professionals, managers, and members of the company's administrative bodies, as well as any company or group of companies over which FONTE FILMS S.L. participates.
- To all the professionals who are not included in the previous definition but also provide services for the company, regardless of their geographical location.
- Its extensive to third parties, whether natural or legal persons, linked with the company, whether they are suppliers, contractors, collaborators, competitors, or clients to the extent that said relationship may affect the company's reputation.
OUR VALUES
The company has defined the values that must govern the behavior of all the professionals who are part of it:
INTEGRITY:
In each of its actions, facing every situation with honesty and rectitude.
EXCELLENCE:
Preparation and focus to offer a high-quality product and meet customer expectations.
RESPECT:
To its customers, shareholders, strategic partners, suppliers, and team members. In general, to all those with whom the company has any type of relationship.
COMMUNICATION:
Promote harmonious relations in the community with an excellent work environment, offering warmth and quality.
MERITOCRACY:
Any recognition, promotion, bonus must be for the effort of each of the people who are part of the team.
RESPONSIBILITY:
With people, the environment, history, culture, and free from retaliation
CUSTOMER ORIENTATION:
Being honest with the client and advising according to what is best for the client.
TEAMWORK:
Achieve common goals, establishing positive relationships and looking for synergies.
ETHICS:
That any action or behavior is properly carried out in accordance with the company's values.
TRANSPARENCY:
Generate confidence with our stakeholders, so that they recognize our honest actions.
INNOVATION AND CREATIVITY
Generate, through innovation and creativity, quality services and appropriate practices for our clients and for the company's internal processes.
The behavior and actions of the company's professionals will be always governed and without exception by these values, both in relationships between company professionals and in those with customers, suppliers and, in general, with any natural person or legal entity, body or institution.
EXPECTATIONS
What is expected with this Code of Ethics:
- Carry out all activities related to FONTE FILMS S.L. with accountability, ethical behavior inside and outside the company's facilities.
- Be aware and comply with the applicable legal regulations.
- Create a culture of compliance, which serves as a guideline in the company's operations.
- Communication of any incident of regulatory or unethical behavior that is presented in any activity of the company.
GENERAL RULES OF CONDUCT
Our values are specified in general rules of conduct that establish how the professionals to whom this Code applies must behave and act. For any doubts in the interpretation or application of what is stated here, the professional should contact the professional accountable of maintaining this Code.
APPLICABLE RULES FOR OUR EMPLOYEES
Health, Safety and Hygiene:
The company is committed to making a hygienic and healthy space available to professionals and everyone who visits or collaborates in our offices. This responsibility corresponds to all collaborators who must work under the health and safety criteria established by the company. They must use the facilities appropriately and they must report if there is any risk at workplace that violates the health and safety criteria established by the company. Likewise, these safety, health and hygiene standards will be sought when professionals must carry out their activities in facilities that are not owned by FONTE FILMS S.L.
The development of professional activity under the influence of substances that may affect the ability to carry out professional activities are prohibited.
Equality, good treatment and respect for the dignity of people:
The company is convinced that a good work environment, can only be achieved if cordiality, respect and equality are maintained at all times among the members of the company. To this end, the company maintains zero tolerance for any type of bullying, harassment or discrimination based on sex, race, ethnic origin, belief, religion, age, disability, political affiliation, membership of a union or group, language, gender, orientation gender, nationality, citizenship, marital status, socioeconomic status, or any other condition in personal and/or professional relationships.
Persona data information and confidentiality:
The company respects the privacy of individuals and adequately protects personal data and information that may be obtained in the development of business activities.
The company and its collaborators are fully committed to respecting the privacy of people, so that the use of illegal techniques or procedures to obtain, directly or indirectly, information, images or audiovisual materials is not allowed, nor its dissemination or use without the prior consent of the affected persons.
It is established that those who, due to their responsibilities or activities have access to this type of information, must handle the information properly and without generating a violation of it. Confidential information will be always handled responsibly and in accordance with applicable laws.
Respect for Intellectual and Industrial Property:
It is established that the professional activity carried out by any employee or collaborator in the performance of their duties belongs exclusively to the company.
During the development of professional activity, employees or collaborators may have access to information, designs, brands, computer programs or other assets of a different nature, which are protected by confidentiality agreements or by intellectual or industrial property rights, either from third parties or the company. In any case this content can be revealed or plagiarized to third parties, nor used or transferred, without the written consent of the owners of said agreements or rights.
RULES APPLICABLE TO THIRD PARTIES
Respect of Human Rights
All the company's professionals declare their personal commitment to respecting internationally recognized Human Rights, both in the International Bill of Human Rights and in the principles relating to rights established by the International Labor Organization. The company is committed to provide adequate treatment and respect the Human Rights of all groups and, especially, the most vulnerable ones.
Prevention against Money Laundering and Financing of Terrorism:
The company understands the global need to maintain clear protocols to prevent Money Laundering and the Financing of Terrorism. In this sense, these conducts will not be tolerated, and our professionals will refrain from it in the development of their business relationships with customers, suppliers, partners, competitors and third parties.
Prevention against Corruption:
The company rejects any practice or act of corruption, and it is committed to create an ethical culture that rejects these practices. The company has the firm intention of carrying out all its operations, business, and services in a transparent manner, which entails always acting honestly without seeking any type of undue advantage.
Bribery Prevention:
The company is committed to having a clear internal regulation on anti-bribery policies since it is prohibited to use its funds for illicit purposes. In that sense, it is forbidden to pay bribes or direct or indirect contributions to public officials, unions, political parties, political candidates, clients, or collaborators.
In addition, any contribution or institutional donation by the company requires the proper authorization and it must be properly registered. The professionals who provide services to FONTE FILMS S.L., must refrain from soliciting gifts from third parties related to the company.
Conflicts of interest:
A conflict of interest is any situation that may inhibit impartiality or create bias in a person's decisions. Said situations may be, for example, external business interests to the relationship with FONTE FILMS S.L, financial, family, political or personal interests that affect the development of the professional tasks of those who are involved.
The existence of a conflict of interest may damage the business reputation and the proper daily activity of the company. For this reason, the employees, members of Senior Management, shareholders, suppliers, and strategic partners have the duty to communicate and avoid situations that could compromise thei objectivity. Besides, those professional have the obligation to disclose any potential conflict of interest.
APPLICABLE RULES WITH SOCIETY
Gender equality
The company seeks to ensure that gender equality is always respected in its activities in accordance with the goals of the Sustainable Development Objectives-SDO (goal 5). It seeks to create an environment where there is equality in commitments, measures and specific objectives for men and women.
Child protection
The company is aware of the importance of ensuring the well-being and development of the children with whom it collaborates. Therefore, it is committed to the protection of the children who participate in our activities.
In particular, the company takes special care with the treatment of information and audiovisual materials in which children are involved, but also for the preparation of any content or script aimed at children.
Transparency, Accuracy, and Integrity in Accounting Records:
The company maintains clear standards in relation to its financial and accounting system. Its main pillar is the transparency and the regulatory compliance. Thus, the accounting records are duly supported, and its annual accounts are a true reflection of the activities in which the company has incurred.
Free Competition:
The company is committed to compete and let compete fairly in the local and international market. This is how the company seeks to compete with its services for quality and not the advantages obtained illegally.
Environment:
One of the main objectives of the company is to comply with safety and environmental standards, as well as to achieve alliances with the communities where it operates through adequate and socially responsible management. This is how it undertakes to comply with all environmental requirements, laws and regulations in force in the locations where it carries out any type of activity.
To achieve this objective, all materials must be properly handled, stored, and disposed of. Likewise, the company enforces and comply with all existing environmental regulations.
Branding and reputation:
The company is aware of the reputation we have in the national and international market, so we are committed to maintaining and improving it. All the actions of the company and its collaborators and strategic partnerships will be framed in accordance with our corporate values and will be guided by the honorability, respect, and protection of the brand that we have.
COMUNICATION CHANELS
It is important to clarify that any employee, members of Senior Management, shareholders, suppliers, customers, competitors, and any other stakeholder who may be aware of a violation or suspected violation of the Code of Ethics has the obligation to report it immediately through the channels established by the company.
All reported cases will receive a prompt, professional and confidential response.
It is guaranteed that there will be no type of retaliation for the complaints and that they can be registered as anonymous to preserve the integrity and security of the complainant.
Likewise, the company undertakes to take the appropriate disciplinary actions to avoid future regulatory breaches or behaviors contrary to this Code of Ethics.
UPDATE, CONTINUOUS IMPROVEMENT AND TRAINING
The company will review and update this document appropriately, considering the changes that may occur within the company and in society, always in the pursuit of business excellence, attending to the principle of improvement.
The company undertakes to send this Code of Ethics to the professionals with whom it collaborates by the appropriate available channels, with the aim that it will be acknowledged and properly applied.
ACCEPTANCE AND APPROVAL
This Code of Ethics has been approved on date 23/11/2022 by the Senior Management of FONTE FILMS S.L., which expresses its agreement and commitment to what it is established here and undertakes to act under the values that it discloses.
The validity of this Code extends until the approval or renewal of a new one, being until that moment a mandatory document to fulfil
